Wat verdient een laadpaalmonteur?

Een laadpaalmonteur verdient in actuele vacatures grofweg € 2.650 tot € 4.100 bruto per maand bij een voltijdsbaan. Een instromer die nog wordt opgeleid zit meestal aan de onderkant van die band. Wie zelfstandig storingen oplost, meterkasten aanpast of complexe zakelijke laadpleinen in bedrijf stelt, kan hoger uitkomen.

Dat is een bruikbare marktindicatie, geen vaste salarisschaal. Je precieze loon hangt af van je werkgever, cao, functiegroep, ervaring, regio en verantwoordelijkheden.

Wat doet een laadpaalmonteur?

Het werk is breder dan een laadpunt aan de muur bevestigen. Afhankelijk van de functie:

• controleer je de bestaande elektrische installatie;
• leg je kabelroutes aan;
• pas je een groepenkast of verdeler aan;
• monteer en sluit je laadpunten aan;
• stel je het systeem in bedrijf en test je de beveiliging;
• los je storingen in hardware, verbindingen of configuratie op;
• leg je de installatie en meetresultaten vast.

Bij grotere laadpleinen werk je vaker samen met werkvoorbereiders, netbeheerders en software- of serviceteams. Bij particuliere plaatsingen heb je juist veel direct contact met de gebruiker.

Welk salaris past bij jouw niveau?

Instromer of leerling

Bij leerwerkvacatures zie je bedragen vanaf ongeveer € 2.650 à € 2.700 bruto per maand. De werkgever betaalt dan vaak opleiding en certificaten. Belangrijker dan het hoogste startsalaris is of je aantoonbaar kunt doorgroeien naar zelfstandig monteur.

Zelfstandig monteur

Met een elektrotechnische basis, relevante veiligheidscertificaten en ervaring met montage en inbedrijfstelling kom je in het middendeel van de band terecht. Zelfstandig kunnen werken, nette oplevering en goed storingen zoeken wegen zwaar.

Service- of specialistische rol

Voor functies met veel diagnosewerk, zakelijke laadinfra, meerdere merken of een combinatie van hardware en software lopen salarissen verder op. Sommige vacatures gebruiken titels als servicemonteur, field service technician of monteur laadinfrastructuur. Kijk daarom niet alleen op de functienaam.

Wat bepaalt je salaris?

De grootste verschillen ontstaan meestal door:

1. Zelfstandigheid. Kun je een opdracht volledig uitvoeren en opleveren?
2. Elektrotechnische breedte. Werk aan verdeelinrichtingen en krachtstroom vraagt meer dan alleen montage.
3. Storingskennis. Diagnose aan hardware, communicatie en configuratie maakt je breder inzetbaar.
4. Certificaten en veiligheid. Denk aan VCA en de aanwijzingen of opleidingen die voor het elektrotechnische werk nodig zijn.
5. Type projecten. Eén laadpunt bij een woning is ander werk dan een zakelijk laadplein of snellaadlocatie.
6. Reizen, storingsdienst en toeslagen. Vergelijk het basissalaris apart van vergoedingen en toeslagen.

Onder welke cao valt een laadpaalmonteur?

Veel installatiebedrijven vallen onder de cao Technisch Installatiebedrijf, onderdeel van Metaal & Techniek. Dat is niet automatisch bij iedere werkgever zo. Vraag daarom altijd:

• welke cao geldt;
• in welke functie- en salarisgroep je wordt ingedeeld;
• op hoeveel uur het maandsalaris is gebaseerd;
• welke toeslagen, reistijd en overuren apart worden betaald.

De actuele cao loopt van 1 februari 2026 tot en met 31 januari 2028. Een functietitel alleen bepaalt de schaal niet: de inhoud en zwaarte van het werk doen dat.

Hoe groei je door?

Een logische route is:

instromer → zelfstandig laadpaalmonteur → servicemonteur of specialist → eerste monteur, werkverantwoordelijke of uitvoerende coördinatie.

Je kunt je ook verbreden naar energiemanagement, batterijopslag, zonnepanelen, netaansluitingen of inspectie. Juist die combinatie maakt je interessant voor werkgevers die niet één product, maar complete energie-installaties realiseren.

Waar moet je op letten in een vacature?

Een goede vacature maakt duidelijk:

• of het om particuliere of zakelijke installaties gaat;
• welke werkzaamheden je zelf uitvoert;
• welke opleiding en certificaten de werkgever betaalt;
• of reistijd en storingsdienst onderdeel van de functie zijn;
• welke salarisband en cao gelden;
• hoe je kunt doorgroeien.

Staat er alleen “marktconform salaris”, vraag dan vóór een gesprek om de schaal of bandbreedte. Dat bespaart beide partijen tijd.

Bekijk vacatures in laadinfra

Bekijk actuele vacatures in duurzame techniek. Je solliciteert rechtstreeks bij de werkgever.

Bronnen en peildatum

Gecontroleerd op 1 oktober 2026. Gebruikte referenties:

• Techniek Nederland, cao en salaristabellen Technisch Installatiebedrijf 2026–2028: https://www.technieknederland.nl/home/extra/salaristabellen-cao-technisch-installatiebedrijf
• UWV, klimaatbanen en blijvende arbeidsmarktkrapte: https://www.uwv.nl/nl/arbeidsmarktinformatie/sector/klimaat
• Actuele voorbeeldvacature Monteur Laadpalen (€ 2.650–€ 4.100): https://synsel.nl/vacature/monteur-laadpalen-amersfoort-17612743732480073944pQJ

Salarissen veranderen. Controleer altijd de vacature, cao, urenbasis en peildatum.